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A la recherche des meilleurs résultats de vente

L'atteinte des objectifs de vente est directement liée à la performance de l'organisation commerciale, mais également à sa capacité d'adaptation dans un marché en mutation.

Dans notre approche de la performance commerciale, nous analysons votre organisation en fonction de vos objectifs et de votre stratégie, et recherchons les voies d'amélioration; nous nous attachons en particulier à:

  • L'adéquation entre l'organisation et la stratégie
  • L'adéquation entre les rôles et les compétences requises
  • L'audit du partage de la vision d'entreprise par l'ensemble de l'équipe
  • La gestion des processus de management (objectifs-évaluation-rémunération variable)
  • La gestion du développement des hommes
  • L'analyse des processus de suivi et de coaching

Nous vous faisons ensuite une restitution détaillée écrite et orale, avec l'ensemble de nos recommendations.

 
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Association Française des Investisseurs en Capital


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Lors de phases de prise de participation ou bien d'acquisition, réalisation de missions de due diligence RH.

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Votre organisation est en phase de changement:
Validation de compétences des hommes-clef, audit organisation, analyse de la performance, étude de rémunérations, remplacement de dirigeants.

postheadericon Développement


Vous faites face à des besoins de croissance de vos équipes: nous vous accompagnons avec nos prestations de recrutement et de validation de compétences.