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Dans des contextes de changement

Nous vous accompagnons pour analyser l’organisation. Cela inclut une analyse de l’organisation afin de déterminer des axes d’amélioration potentiels (flux de communication, compréhension des objectifs et de la stratégie, indice de satisfaction, indice de confiance, processus de management, volet social, …). L’objectif est d’aligner l’organisation sur vos objectifs et votre stratégie de développement.

Pour cela nous réalisons une analyse à 360° incluant l'alignement de l'organisation, le management, et la mobilisation des équipes.

 
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Lors de phases de prise de participation ou bien d'acquisition, réalisation de missions de due diligence RH.

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Vous faites face à des besoins de croissance de vos équipes: nous vous accompagnons avec nos prestations de recrutement et de validation de compétences.